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社會責任

反商業賄賂

公司不以人情文化為理由,不因短期利益為驅動,正視道德和法律,主動承擔反商業賄賂的社會責任。

誠信包容

不鉆法律空子,不受利益驅使,堅持依法經營誠實守信,堅持誠信文化與與中國信息化共同成長,才能創造可持續發展的“共贏未來”。

保護隱私

絕不向外泄露客戶的信息,確保客戶在工作中的信息安全。

綠色低碳

公司嚴格遵守國家的環保法規、政策、標準,恪守保護環境的社會承諾,認真履行公司的社會責任,公司妥善處理各項活動作業能夠控制和施加影響的環境因素,追求經濟與環境的協調發展。

員工健康安全

公司不提倡加班,希望員工能在工作時間內有條有序地完成工作,保障美好的生活品質。鼓勵員工發展體育興趣、堅持鍛煉身體、健康飲食和養成良好的作息規律。定期組織安全教育,并落實到安全責任人,當公司有重大作業或活動時,主管部門也會確保對可能發生的重大危害影響采取必要的防控措施,確保員工的人身安全。

員工發展

公司相信,員工的成功成就公司的成功。公司在結合業務的基礎上,充分引導員工個人發展,重點培養員工溝通、規劃、組織和協調的能力。

保障員工權益。

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》和《婦女權益保護法》,合法雇傭員工,確保其享有公平、合理的薪酬、福利以及休假、職業健康等基本權益。除此以外,公司還為員工購買商業保險,包括意外、門診、住院、重大疾病、工傷和養老等。

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